CONVENIO LABORAL

CONVENIO LABORAL

 

¿Qué es un convenio laboral?

Es una de las fuentes normativas que regula los derechos y deberes de la relación entre empresario y trabajador. Estas fuentes normativas, pueden establecerse con unas bases o contenidos mínimos o especificarse según el contenido o profesión.

¿Cómo se clasifican los tipos del convenio colectivos?

Mientras que las leyes están creadas por la figura del legislador y recogen contenido mínimo con respecto a normativas laborales, los convenios se basan en negociaciones colectivas entre dos partes sin mediador que desarrollan ese contenido mínimo.

¿Diga Ud. es obligatorio tener un convenio laboral?

Como indica el artículo 3 del Estatuto de los trabajadores, son fuentes del derecho de las relaciones laborales las disposiciones legales y reglamentarias del Estado, los convenios colectivos y el contrato de trabajo, sin que en ningún caso puedan establecerse en éste condiciones menos favorables o contrarias a las establecidas en el convenio colectivo y en las disposiciones legales. Además, de forma subsidiaria, también lo son los usos y costumbres locales y profesionales.

¿Qué materia regulan los convenios laborales?

Un convenio colectivo es un acuerdo entre representantes de las empresas (la patronal) y los representantes de los trabajadores (los sindicatos) como resultado de una negociación colectiva en materia laboral. Estos acuerdos son importantes ya que regulan las relaciones laborales de los trabajadores.