APRENDIENDO SOBRE LEGISLACIÓN LABORAL

APRENDIENDO SOBRE LEGISLACIÓN LABORAL

1) ¿Que es un derecho laboral?

Es un conjunto de reglas que se encarga de regular las obligaciones entre trabajadores y patrón, es decir, las partes que intervienen en una relación de trabajo.

2) ¿Cuantas horas debe trabajar un empleado?

Un total de 8 horas.

3) ¿Que leyes protegen al trabajador en el Perù?

La CGTP: Es el sindicalismo clasista aspira a organizar, defender, educar y representar a todos los trabajadores/as asalariados, autónomos y jubilados de nuestro país mediante la organización sindical.

Reúne en la actualidad a diferentes gremios entre los que destacan la Federación Federación de Construcción Civil, Sindicato Unitario de Trabajadores de la educación peruana (SUTEP), Federación de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú (FNTMMSP), Sindicato unitario de Trabajadores de telefónica del Perú (SUTTP), Federación Nacional de Trabajadores en Alimentos, Bebidas y afines CGTP-ABA, Federación Nacional de Trabajadores en Agua potable del Perú (FENTAP) entre otros gremios, así como federaciones regionales en las 25 regiones del país.

4) ¿Que es el sistema CAS.?

El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es una modalidad contractual de la Administración Pública, privativa del Estado, que vincula a una entidad pública con una persona natural que presta servicios de manera no autónoma.

5) Explica Ud. ¿Que es la Ley 728 y la diferencia con la Ley 276?

El 25 de mayo fue presentada la Proyecto de Ley N° 1455-2016-CR por la bancada parlamentaria del Frente Amplio, a través de la cual se plantea la progresiva incorporación de los trabajadores contratados en la modalidad CAS a los regímenes laborales regulados por los decretos legislativos 728 o 276, según corresponda.